I nostri valori
Dal “cambiare l’organizzazione” al “organizzare il cambiamento” (secondo Friedrich Glasl)
L’approccio di Marika Borsetto non mira a “cambiare l’organizzazione”, ma a supportare le aziende nel progettare il cambiamento secondo criteri chiari e in linea con i propri valori, organizzandolo insieme ai collaboratori e ai leader coinvolti. L’organizzazione, nel tempo, tende a trasformarsi spontaneamente, talvolta in modo più profondo di quanto inizialmente previsto.
Comprendere e gestire la complessità
La complessità è un elemento caratterizzante del nostro tempo, con cui è necessario imparare a confrontarsi. È una risorsa che cerchiamo di comprendere e valorizzare. Il pensiero sistemico considera la complessità, la diversità e la dinamicità come punti di forza o come risorse.
Per Marika Borsetto, la consulenza sistemica significa creare orientamento in questa molteplicità, rendere la complessità leggibile e decifrare le interconnessioni. Questo permette di individuare un percorso adatto all’organizzazione e di rafforzarla, operando efficacemente in questo contesto dinamico.
Progettare la comunicazione. Rendere possibile lo sviluppo.
Una buona comunicazione crea un clima di sicurezza, rende possibile la collaborazione e ha un impatto che va ben oltre le singole misure: la comunicazione è considerata uno strumento centrale di progettazione all’interno delle organizzazioni. Lo sviluppo di una cultura comunicativa solida rappresenta per noi la base della resilienza, della leadership e dell’apprendimento condiviso.
Nei dialoghi vengono chiariti i concetti, rispecchiate le diverse prospettive, rese comprensibili le posizioni e individuato un percorso comune che parte da questi punti di vista differenti e consente l’evoluzione. I problemi e i conflitti vengono affrontati e risolti. La crescita condivisa diventa possibile.
Formazioni, workshop e processi di consulenza sono concepiti come spazi di pensiero e di dialogo in cui possono emergere nuove prospettive. Le tecniche di visualizzazione aiutano a rendere tangibili le immagini interiori, a chiarire i punti di vista e a rendere visibile ciò che unisce. Lo sviluppo richiede un contesto strutturato e facilitato. Apertura e riflessione autentica sono il terreno fertile per un cambiamento riuscito.
Colloquio conoscitivo senza impegno
Vi invitiamo volentieri a conoscerci. Potete discutere con noi in modo riservato e senza impegno le vostre tematiche. Insieme possiamo delineare la quantità e i metodi degli interventi, offrendovi un quadro chiaro delle possibilità.