Unsere Wertehaltung

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Wenn Strukturen fehlen, entsteht Bedarf nach Orientierung. Dies ist im Laufe der Zeit in allen Organisationen, in denen Menschen arbeiten und sich weiterentwickeln unausweichlich. BOCO Borsetto Consulting begleitet Sie mit dem Blick für das Wesentliche, dem Gespür für Dynamiken und der Fähigkeit, Komplexität sichtbar zu machen. Unsere Haltung ist systemisch: Veränderung wird nicht als punktuelle Maßnahme verstanden, sondern als integrierter Prozess im Zusammenspiel von Mensch, Struktur und Kontext.

Raum für Entwicklung

Jede Beratung beruht auf einer Grundhaltung. Unsere Basis ist die Aufmerksamkeit, das analytische Denken und die respektvolle Distanz. Durch das Zuhören, das Hinterfragen, das Sortieren entsteht Klarheit. Wir analysieren die Situationen bis ins Detail und begleiten Sie auf ihrem Weg zur Veränderung, zur Weiterentwicklung im Team, in den Arbeitsprozessen und im Unternehmen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Eine gute Kommunikation schafft ein Klima der Sicherheit, ermöglicht die Zusammenarbeit und wirkt weit über einzelne Maßnahmen hinaus: Kommunikation gilt als zentrales Gestaltungsmittel in Organisationen. Die Entwicklung einer tragfähigen Kommunikationskultur verstehen wir als Grundlage für Widerstandsfähigkeit, Führung und gemeinsames Lernen.

In Gesprächen werden Begriffe geklärt, Perspektiven gespiegelt, Positionen verständlich gemacht, ein gemeinsamer Weg gefunden, der von diesen verschiedenen Perspektiven ausgeht und Weiterentwicklung ermöglicht. Probleme und Konflikte werden gelöst. Gemeinsames Wachstum wird ermöglicht.

„Entwicklung braucht Räume für klare Gedanken, gemeinsames Verstehen und Wachsen.“

Marika Borsetto

Inhaberin BOCO Borsetto Consulting

Erfahrung und Kompetenz

Die langjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationen fließt in unsere Arbeit ständig mit ein. Sie zeigt sich in der Fähigkeit, Situationen präzise zu erfassen, Spannungen zu benennen und Orientierungsräume zu schaffen. Die Kombination aus strukturiertem Vorgehen, dialogischer Haltung und visualisierender Arbeitsweise macht komplexe Zusammenhänge sichtbar. Dieser Überblick klärt Überflüssiges, das sich in täglichen Routinen, in jahrelanger Zusammenarbeit oder in generationenübergreifenden Arbeitsweisen eingeschlichen hat. Plötzlich werden die Maßnahmen klar, die Lösungen liegen auf der Hand und neue, wertvolle Perspektiven für alle Beteiligten entstehen. Veränderung und Entwicklung geschieht am besten in einem positiven Klima der Leichtigkeit und Zuversicht.

Marika Borsetto ist Arbeits- und Organisationspsychologin, sie hat 20 Jahre Arbeitserfahrung im Bereich Human Resources, u.a. als HR Leiterin und Managerin, systemische Organisationsentwicklerin, Coach (mit Iso-Zertifizierung).

Austausch und Dialog

Trainings, Workshops und Beratungsprozesse sind als Denk- und Gesprächsräume konzipiert, in denen neue Sichtweisen entstehen. Visualisierungstechniken helfen, innere Bilder greifbar zu machen, Standpunkte zu klären und das Gemeinsame sichtbar zu machen. Entwicklung braucht eine geordnete und moderierte Umgebung. Offenheit und ehrliche Reflexion ist der Nährboden für gelingende Veränderung.

„Haltung zeigt sich in der Art, wie Fragen gestellt, Zusammenhänge erkannt und Möglichkeiten eröffnet werden.”

Unverbindlich Gespräch vereinbaren

Gerne lade ich Sie auf ein Kennenlernen ein. Besprechen Sie mit mir unverbindlich und vertraulich ihre Themen. Gemeinsam können wir das Volumen oder die Methoden skizzieren, damit Sie ein Bild von den Möglichkeiten erhalten.